SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular

Tipo do Componente Curricular:

DISCIPLINA

Unidade Responsável:

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES (PSTO) (11.01.01.20.05.01)

Código:

PPGPSTO3693

Nome:

REGRESSÃO MÚLTIPLA

Carga Horária Teórica:

30 h.

Carga Horária Prática:

0 h.

Carga Horária Total:

30 h.

Pré-Requisitos:

Co-Requisitos:

Equivalências:

Excluir da Avaliação Institucional:

Não

Matriculável On-Line:

Sim

Horário Flexível da Turma:

Sim

Horário Flexível do Docente:

Sim

Obrigatoriedade de Nota Final:

Sim

Pode Criar Turma Sem Solicitação:

Sim

Necessita de Orientador:

Não

Exige Horário:

Sim

Permite CH Compartilhada:

Não

Permite Múltiplas Aprovações:

Não

Quantidade de Avaliações:

Ementa:

Correlação múltipla. Regressões linear e múltipla: modelo teórico, variáveis explicativas e critério. Pressupostos estatísticos da regressão múltipla. Modelo dos quadrados mínimos (OLS). Coeficientes da regressão múltipla. Métodos de entrada das variáveis na equação de regressão (padrão, stepwise, hierárquica). Multicolinearidade, supressão, complementaridade, redundância e interação.

Referências:

Agresti, A. (2019). An Introduction to Categorical Data Analysis, 3rdEdition, New Jersey: John Wiley & Sons, Inc., Hoboken. Baron, R. M. & Kenny, D. A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51 (6), 1173-1182. Bray, J.H. & Maxwell, S. E. (1985). Multivariate Analysis of Variance. Newbury Park: Sage Publications. Cohen, J. (1992). The power prime.Psychological Bulettin, 112 (1), 155-159. Cohen, J.; Cohen, P.; West, S. e Aiken, L.S. (2003). Applied multiple regression/correlation analysis for the behavioral sciences.3ª ed. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates Publishers. Dancey, C.P. & Reidy, J. (2011). Statistics Without Maths for Psychology. 7th. New York, Pearson Eds. Elashoff, J. D. (1969). Analysis of Covariance: a delicate instrument. American Educational Research Journal, 6 (3), 383-401. Field, A. (2017). Discovering Statistics Using SPSS, 5th Edition, London: Sage-Edge Publications. Garson, D. (2008). Data imputation for missing values.Retrieved: April, 02, 2010. From: http://faculty.chass.ncsu.edu/garson/PA765/missing.htm Hair Jr., J.F., Anderson, R.E., Tatham, R.L. & Black, W.C. (2018). Multivariate Data Analysis. 8thed. Boston, Cengage Learning. Hayes, A. F. (2017). Introduction to mediation, moderation, and conditional process analysis: A regression based approach, 2nd Ed. New York: The Guilford Press. Howell, D.C. (2002). Statistical methods for Psychology. Belmont (CA): Duxbury, 5ª edição. Judd, C. M., & Kenny, D. A. (2010).Data analysis. In D. Gilbert, S. T. Fiske,G. Lindzey (Eds.),The handbook of social psychology(5th ed., Vol. 1, pp. 115-139), New York: Wiley. Kvanli, A. H., Guynes, C.S. e Pavur, R.J. (2000). Introduction to Bussiness Statistics: A Computer Integrated, Data Analysis Approach.5th ed. Saint Paul: West Publishing Company. Marôco, J. (2018). Análise estatística com o SPSS Statistics, 7a edição, Lisboa: Report Number. Miles, J. e Shevlin, M. (2001). Applying regression & correlation: a guide for students and researchers.London: Sage Publications. Rutherford, A.(2000). Introducing ANOVA and ANCOVA: GLM Approach. London: Sage Publications. Tabachnick, B.G. & Fidell, L.S. (2013). Using Multivariate Statistics. 6th. Ed. Harper Collings College Publishers.

Currículos
Código	Ano.Período de Implementação	Matriz Curricular	Obrigatória	Ativo
2887/1	2014.2	PSICOLOGIA CLÍNICA E CULTURA/PPG-PSICC - Doutorado - Presencial	Não	Não
2895/1	2018.2	PSICOLOGIA CLÍNICA E CULTURA/PPG-PSICC - Mestrado - Presencial	Não	Não
2542/1	2022.1	PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES/PPG-PSTO - Doutorado - Presencial	Não	Sim
2542/-2	2019.1	PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES/PPG-PSTO - Doutorado - Presencial	Não	Sim
2542/-3	2018.1	PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES/PPG-PSTO - Doutorado - Presencial	Não	Sim
2534/1	2022.1	PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES/PPG-PSTO - Mestrado - Presencial	Não	Sim
2534/-2	2019.1	PSICOLOGIA SOCIAL DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES/PPG-PSTO - Mestrado - Presencial	Não	Sim

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