Integrando Fricções no Mercado de Trabalho em Modelos DSGE e TANK
Fricções no Mercado de Trabalho, Search and Matching, Modelos Diamond-Mortensen-Pissarides, Modelos DSGE, Modelos TANK.
As fricções no mercado de trabalho surgem devido ao tempo e aos custos associados à busca por empregos e ao recrutamento de trabalhadores, introduzindo ineficiências no processo de matching entre firmas e candidatos. A integração dessas fricções em modelos DSGE (Dynamic Stochastic General Equilibrium) e TANK (Two Agent New Keynesian) utilizando o framework de search and matching de Diamond-MortensenPissarides é essencial para capturar dinâmicas de mercado mais realistas, algo que é particularmente importante para países como o Brasil. Ao endogeneizar as taxas de encontro e separação de empregos, os modelos aprimorados podem oferecer insights mais precisos para a formulação de políticas econômicas, especialmente em resposta a choques econômicos, garantindo que a modelagem teórica esteja alinhada com as observações do mercado de trabalho real.