Efeitos de choques no mercado de trabalho e violência xenófoba: evidência da Alemanha
Violência xenófoba; desemprego; descentralização; diferenças em diferenças; Alemanha
Esta dissertação investiga o efeito de choques no mercado de trabalho sobre a incidência de violência xenófoba, explorando a descentralização das agências públicas de emprego alemãs em 2012 como fonte de variação institucional plausivelmente exógena. A reforma, que transferiu a 41 distritos a gestão integral de seus job centers, decorreu de um processo legislativo de âmbito nacional e reduziu a eficácia de colocação no mercado de trabalho. Para avaliar seus efeitos sobre a violência, construiu-se uma base de dados original com 11.561 incidentes de violência xenófoba, extraídos de 503 documentos parlamentares dos dezesseis parlamentos estaduais e discriminados por data, distrito e tipificação penal, no período de 2005 a 2016. Estima-se um modelo de diferenças em diferenças dinâmico por Poisson de quase-máxima-verossimilhança, com efeitos fixos de distrito e período. Os resultados indicam elevação da violência xenófoba nos distritos descentralizados, concentrada nos dois primeiros anos após a reforma, padrão temporal coerente com a dinâmica documentada para as colocações de emprego. O efeito é substancialmente mais intenso em distritos que já apresentavam desemprego elevado antes da reforma, resultado compatível com um mecanismo de bode expiatório. As estimativas preservam direção e magnitude sob ampla bateria de testes de robustez.