Análise da Percepção dos Servidores sobre a Comunicação Não-Violenta na Universidade de Brasília.
Comunicação Não-Violenta; Produtividade; Universidades Federais
Uma má comunicação pode afetar a produtividade e as relações entre os servidores. Com isso em mente, este trabalho discutirá os benefícios trazidos pelo uso do método daComunicação Não-Violenta (CNV) em ambientes profissionais. A pesquisa adotará uma abordagem metodológica qualitativa, para avaliar a aplicação da Comunicação Não-Violenta (CNV) no âmbito da Universidade de Brasília (UnB). Pretende-se realizar entrevistas semiestruturadas com membros da área administrativa para analisar como a CNV é aplicada e suas implicações, utilizando análise de conteúdo. Além disso, pretende-se, também, criar um curso sobre CNV para iniciantes levando em conta a percepção dos servidores em relação à CNV nas relações diárias, neste caso, os dados serão analisados por meio de análises bibliográficas e transcrição das entrevistas. Essa pesquisa servirá de base para a criação do um curso, baseado nos trabalhos de Marshall B. Rosenberg, destinado aos servidores da área administrativa da UnB.