Banca de QUALIFICAÇÃO: LARISSA PEREIRA LEITE

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : LARISSA PEREIRA LEITE
DATA : 26/02/2026
HORA: 09:00
LOCAL: PGAP
TÍTULO:

PLANEJAMENTO E DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO DA SECRETÁRIA DE SAÚDE DO DISTRITO FEDERAL NA EMERGÊNCIA DE SAÚDE PÚBLICA DE DENGUE

PALAVRAS-CHAVES:

planejamento da força de trabalho; necessidades em saúde; dengue; Atenção Primária; gestão em saúde.

PÁGINAS: 33
RESUMO:

A crescente complexidade dos sistemas de saúde e a relevância estratégica da força de trabalho para a promoção da saúde têm sido destacadas mundialmente, especialmente pela OMS, que aponta o planejamento de recursos humanos como elemento central para garantir resultados adequados em diferentes contextos epidemiológicos. No Brasil, esse desafio se intensifica diante das transições demográfica, epidemiológica e organizacional, que pressionam o Sistema Único de Saúde a aprimorar continuamente seus processos de planejamento para assegurar o funcionamento integrado das Redes de Atenção. No Distrito Federal, a emergência de saúde pública causada pela dengue evidenciou a necessidade de metodologias capazes de estimar, de forma responsiva e orientada por dados, a força de trabalho necessária para a Atenção Primária. Este estudo teve como objetivo desenvolver um modelo de Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde (PDFTS) fundamentado em necessidades, respondendo à pergunta: Como estruturar e aplicar um modelo de planejamento e dimensionamento da força de trabalho baseado em necessidades, capaz de integrar dados epidemiológicos, parâmetros clínicos normativos e informações sobre a oferta de profissionais, para estimar a demanda de trabalho da APS da SES/DF durante a epidemia de dengue de 2024? Para isso, realizou-se uma revisão sistemática sobre modelos de planejamento e adotouse uma metodologia analítica que integra dados epidemiológicos, parâmetros de serviços e análise normativa. Os resultados permitem identificar lacunas de capacidade instalada, evidenciar incompatibilidades entre oferta e necessidade e subsidiar a formulação de estratégias de recomposição, distribuição e racionalização da força de trabalho. Conclui-se que o uso de modelos baseados em necessidades oferece maior sensibilidade às dinâmicas epidemiológicas e fortalece a capacidade de resposta do sistema de saúde.

MEMBROS DA BANCA:
Externa à Instituição - DAIANA BONFIM - A.EINSTEIN
Interno - 2518430 - ADALMIR DE OLIVEIRA GOMES
Presidente - 1802303 - ANTONIO ISIDRO DA SILVA FILHO
Externo à Instituição - DANIEL DO PRADO PAGOTTO - UFG