TELETRABALHO E PRODUTIVIDADE EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA: UMA ANÁLISE COM USO DE ESCORE DE PROPENSÃO EM MODELOS DE DIFERENÇAS DAS DIFERENÇAS
teletrabalho; produtividade; Propensity Score Matching; Diferenças em Diferenças.
O objetivo deste trabalho é analisar se o teletrabalho possui algum impacto sobre a produtividade dos servidores da área administrativa na Polícia Rodoviária Federal, nos anos de 2019 e 2020, principalmente após o início da crise sanitária criada pela COVID-19. O trabalho procurou avaliar o efeito quantitativo dessa relação, comparando os servidores com as características comuns (método de pareamento).A metodologia adotada combina pareamento via Propensity Score Matching (PSM) e estimativa pelo método de Diferenças em Diferenças (DID). Os resultados mostram que existe diferenciação estatisticamente relevante entre os servidores que estiveram em teletrabalho e a produtividade.