Banca de DEFESA: KEILA ROBERTA MENDONÇA TAVARES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : KEILA ROBERTA MENDONÇA TAVARES
DATA : 27/06/2025
HORA: 14:00
LOCAL: PPGA
TÍTULO:

PREVENÇÃO AO SUICÍDIO NA PF: IDENTIFICAÇÃO DE FATORES POTENCIALMENTE PROTETIVOS

PALAVRAS-CHAVES:

Prevenção do Suicídio. Fatores Protetivos. Segurança Pública. QVT. Job Crafting. Florescimento.

PÁGINAS: 66
RESUMO:

Fatores associados à prevenção e ao cuidado com a saúde mental permeiam a literatura sobre comportamento humano nas organizações. Quando se trata do contexto de organizações, cujo lócus são organizações de segurança pública, a preocupação com a saúde mental se torna ainda mais importante e estratégica. Esta dissertação aborda a preocupante questão do suicídio entre profissionais de segurança pública no Brasil, com foco na Polícia Federal (PF). Visa-se, com este estudo, preencher parte de uma lacuna científica sobre fatores protetivos ao suicídio, e contribuir para a gestão pública. Esta dissertação está aderente e alinhada à Meta 7 do Plano Nacional de Segurança Pública e Defesa Social – PNSPDS, e ao Mapa Estratégico da PF, na medida em que se propõe a investigar, de um ponto de vista indutivo-científico, temáticas associadas à saúde mental de profissionais que atuam em segurança pública. O objetivo geral deste trabalho foi relacionar potencialidades protetivas identificadas na PF, com percepções de qualidade de vida no trabalho (QVT), job crafting (ressignificado, ou redesenho, do trabalho, tornando-o mais representativo ao trabalhador) e florescimento laboral, junto a profissionais que atuam na Polícia Federal brasileira. Ainda, apresenta-se uma proposta de um produto técnico-tecnológico, baseado nos achados empíricos desta pesquisa. Utilizando metodologia mista, quali e quantitativa (com o emprego de técnicas de análise documental, grupo focal e survey), o estudo apresenta evidências de construção e de validade da Escala de Avaliação de Fatores Potencialmente Protetivos perante o Suicídio (EAFPPS), com dois fatores, Organizacionais e Individuais/Familiares. Ainda, este estudo, na sua abordagem quantitativa, testa um modelo empírico, em que os fatores anteriormente mencionados, da EAFPPS, são variáveis critério, e qualidade de vida, job crafting e florescimento são variáveis antecedentes. Variáveis pessoais e profissionais, também, foram testadas como variáveis antecedentes aos dois fatores de EAFPPS. Os resultados das análises quantitativas (análise fatorial exploratória, análise de variância - ANOVA e regressão linear múltipla) indicaram que job crafting, na dimesão que afere os aspectos das relações, e o florescimento no trabalho, predisseram atitudes protetivas. Florescimento foi o preditor mais forte para os fatores individuais/familiares. Diferenças significativas na percepção da EAFPPS e QVT foram encontradas em relação à gênero, cargo, idade e renda. Como produto técnico-tecnológico, foi desenvolvido um desenho instrucional para um curso de formação de voluntários do Programa Rosa dos Ventos da PF, oferecendo capacitação baseada em evidências. Conclui-se que as políticas da PF estão alinhadas às diretrizes nacionais, mas recomenda-se investir na capacitação de lideranças com foco em cuidado e atenção, e em ações que fortaleçam relações interpessoais e competências socioemocionais para reforçar os fatores protetivos.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1719954 - FRANCISCO ANTONIO COELHO JUNIOR
Interno - ***.185.537-** - JOAO MENDES DA ROCHA NETO - UnB
Externa à Instituição - LAÍS SILVEIRA SANTOS - UDESC
Externa à Instituição - Helga Cristina Hedler - UCB