Panorama de Participação dos Servidores da UnB à Funpresp.
Previdência Complementar; Funpresp, Contribuição; Escolaridade.
A lei no 12.618 de 2012 teve como objetivo por em práticas várias mudanças na
legislação previdenciária dos servidores públicos federais, ao instituírem o regime de
previdência complementar; fixar limite de valor ao benefício da aposentadoria, sendo
igual ao teto do Regime Geral da Previdência Social; e autorizar a criação de 03
entidades fechadas de previdência complementar - Funpresp, uma para cada um
dos poderes. No ano seguinte, a Funpresp é criada, dando aplicabilidade as novas
regras e ocasionando significativas mudanças para o futuro financeiro dos
servidores públicos de carreiras. Nesse sentido, delimitado o universo da
Universidade de Brasília - UnB, este estudo teve como objetivo apresentar um
panorama geral de aceitação dos servidores (docentes e técnicos) ao plano de
previdência complementar, medido pela quantidade de adesões a Funpresp. Além
disso, buscou-se identificar, através de análise estatística, a existência de correlação
das adesões com grau de escolaridade. Também foram avaliadas outras variáveis
como: gênero, estado civil, faixa etária e remuneração. Foi identificado que apenas
um pouco mais da metade, cerca de 53,76% dos servidores possuem participação
na Funpresp, sendo a maioria quantitativa de docentes e quanto ao resultado da
regressão, constatou-se em 1,42 vezes o aumento das chances de adesão a
Funpresp, à medida que se aumenta o grau de escolaridade.