"CAPITAL HUMANO E DESIGUALDADE: UM ESTUDO SOBRE OS SALÁRIOS NO DISTRITO FEDERAL"
Equação minceriana, desigualdade, PDAD-DF, gênero, raça, capital humano, setor público.
Este trabalho tem como objetivo analisar os determinantes salariais no Distrito Federal, utilizando dados da Pesquisa Distrital por Amostra de Domicílios (PDAD-DF) de 2021. A pesquisa aborda a influência de fatores como escolaridade, experiência profissional, localização geográfica, tempo gasto com deslocamento até o local de trabalho, tempo dedicado ao trabalho doméstico e as disparidades de gênero e raça sobre os salários. A partir da teoria do capital humano, busca-se compreender como essas variáveis impactam a desigualdade salarial na região. Os resultados indicam uma profunda desigualdade salarial, com destaque para a sobrecarga de responsabilidades domésticas enfrentada pelas mulheres, que contribui para a disparidade de renda entre homens e mulheres. Além disso, a pesquisa revela uma relação negativa entre o salário e a distância do local de trabalho, sugerindo que os trabalhadores que residem nas periferias enfrentam desvantagens salariais. O estudo também destaca a prevalência de rendimentos mais altos para trabalhadores que atuam no setor público.