Banca de DEFESA: DEISE MAZZARELLA GOULART FERREIRA

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : DEISE MAZZARELLA GOULART FERREIRA
DATA : 12/12/2025
HORA: 13:30
LOCAL: PPGA
TÍTULO:

PROFISSIONALIZAÇÃO E COOPTAÇÃO: INTERAÇÕES ENTRE ESTRUTURA E ESTRATÉGIA NA OBTENÇÃO DE CONTRATOS PELAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL COM O GOVERNO FEDERAL BRASILEIRO

PALAVRAS-CHAVES:

Profissionalização. Cooptação. Organizações da Sociedade Civil. Contratos governamentais.

PÁGINAS: 80
RESUMO:

Sem fins lucrativos e não governamentais, as organizações da sociedade civil (OSCs) têm sido cada vez mais requisitadas pelo governo para a realização de serviços de interesse público, por meio de contratos. Este estudo buscou compreender os fatores ambientais e organizacionais associados a essas relações contratuais e propor uma agenda de pesquisa sobre o tema, a partir de uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL). Com base nessa revisão, identificou-se lacuna de publicações científicas relativas à profissionalização ajustada à cooptação, como estratégia de minimização da dependência de recursos, com possíveis efeitos na obtenção dos contratos governamentais. Para contribuir com essa lacuna, foi desenvolvido o modelo teórico que hipotetiza efeitos principais positivos da profissionalização e da cooptação das OSCs na obtenção de contratos do governo, bem como a interação entre esses construtos. Previu-se que a relação entre profissionalização e obtenção de contratos é moderada pela estratégia de cooptação, de modo que o efeito da primeira se intensifica na ausência da segunda. Com base em dados secundários e em modelos de regressões lineares múltiplas com erros-padrão robustos, os resultados indicaram efeitos principais positivos da profissionalização – notadamente nas dimensões de número de funcionários e de vínculo formal da diretoria –, reforçando que estruturas mais profissionalizadas tendem a obter maiores valores financeiros em contratos com o governo. Por outro lado, a cooptação, medida pela filiação partidária de pelo menos um membro da diretoria, apresentou relação negativa e significativa com os valores contratados, sugerindo que o vínculo político pode reduzir o alcance ao recurso da legitimidade. Os resultados, ainda, confirmaram parcialmente a hipótese de moderação: a interação entre profissionalização e cooptação foi significativa apenas para a dimensão número de funcionários, demonstrando que o aumento do quadro de pessoal afeta positivamente os valores recebidos na ausência de filiação partidária, mas não na sua presença. Essa evidência sustenta o argumento de que a cooptação pode neutralizar os efeitos positivos da profissionalização, em razão de um possível conflito entre as dimensões política e técnica. As conclusões da RSL devem considerar que há heterogeneidade nos indicadores abordados na literatura, possíveis causalidades reversas e bidirecionais entre os construtos, além das subjetividades inerentes ao processo de revisão e inclusão de estudos predominantemente do contexto norte-americano. Por sua vez, a interpretação dos resultados empíricos deve considerar as seguintes limitações: restrição de dados a contratos federais, a filiações partidárias de diretores, ausência de grupo de controle e de dados primários, além da possibilidade de causalidades reversas.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - ALEXANDRE MARINO COSTA - UFSC
Presidente - 1453859 - CARLOS DENNER DOS SANTOS JUNIOR
Externa ao Programa - 388003 - FATIMA DE SOUZA FREIRE - nullInterno - 1206020 - LUCIANO ROSSONI
Externo à Instituição - RICARDO CORREA GOMES - FGV