Banca de QUALIFICAÇÃO: THAIYAN SUN ZULATO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : THAIYAN SUN ZULATO
DATA : 25/03/2026
HORA: 14:30
LOCAL: PPGA
TÍTULO:

Como se associam o engajamento e o bem-estar no contexto bancário brasileiro? Teste de um Modelo Estrutural e de Modelos de Mensuração.

PALAVRAS-CHAVES:

Engajamento no trabalho; Bem-estar no trabalho; Setor bancário; Revisões Sistemáticas da Literatura; Modelos de Mensuração; Modelo Estrutural.

PÁGINAS: 55
RESUMO:

O setor bancário é marcado por altos níveis de pressão, estresse e adoecimento dos trabalhadores, devido a relações de trabalho pautadas em uma constante cobrança por resultados, além de mudanças diversas provenientes de avanços tecnológicos. Nesse cenário, o engajamento e o bem-estar dos trabalhadores têm assumido crescente relevância tanto na literatura quanto nas práticas organizacionais, haja vista o crescente foco na promoção de ambientes laborais voltados não apenas a ambientes laborais mais produtivos, mas também à saúde dos trabalhadores. Apesar do avanço das pesquisas sobre engajamento e bem-estar, a relação entre essas duas variáveis ainda é subexplorada, havendo uma incerteza no que tange à direção da associação entre elas, especialmente no setor bancário brasileiro. Diante desse cenário, o presente estudo tem como objetivo principal analisar a relação entre engajamento e bem-estar no setor bancário brasileiro, examinando especificamente as associações entre engajamento e as dimensões de bem-estar, a saber, emoções positivas, emoções negativas e realização no trabalho. Adicionalmente, serão descritos os itinerários da produção científica de cada uma das variáveis, engajamento e bem-estar. Assim, para alcançar estes objetivos, será realizada uma pesquisa multimétodo, descritiva, explicativa e de recorte transversal, tendo como quadro conceitual o Modelo Job Demands-Resources (JD-R). Os dados serão coletados por meio da aplicação de questionários elaborados com base em escalas cientificamente validadas em um dos maiores bancos do Brasil. Para a análise dos dados, será utilizada a modelagem por equações estruturais, com o objetivo de testar os modelos de mensuração e o modelo estrutural proposto, buscando evidências de validade, confiabilidade e poder explicativo das relações hipotetizadas. O projeto está estruturado da seguinte forma: Introdução (capítulo 1), Referencial Teórico (capítulo 2), Método (capítulo 3), Cronograma e Apêndice. O Referencial Teórico do projeto é composto por duas revisões sistemáticas da literatura para mapear o panorama atual da produção científica de cada variável do estudo, além de propor agendas de pesquisas futuras. Espera-se que os resultados avancem nas pesquisas ao integrar engajamento e bem-estar em um modelo explicativo aplicado ao setor bancário brasileiro. Em termos de contribuições práticas e sociais, a pesquisa poderá oferecer subsídios para o desenvolvimento de estratégias e práticas organizacionais voltadas à promoção do engajamento e do bem-estar, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, sustentáveis e produtivos.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2315555 - GISELA DEMO FIUZA
Externa à Instituição - KARLA VELOSO COURA - UNIMONTES
Externa à Instituição - PRICILA DE SOUSA ZARIFE - UFU
Interna - 1808014 - TATIANE PASCHOAL