Banca de QUALIFICAÇÃO: IVAN HENRIQUE RANULFO VAZ FILHO

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : IVAN HENRIQUE RANULFO VAZ FILHO
DATA : 17/10/2022
HORA: 14:00
LOCAL: Plataforma Teams
TÍTULO:

Título: PREDITORES PSICOSSOCIAIS DE AFASTAMENTO DO TRABALHO
ENTRE PROFISSIONAIS DE SAÚDE, POR MOTIVO DE DOENÇA FÍSICA OU
PSÍQUICA NÃO DECORRENTE DE INFECÇÃO PELO VÍRUS SARS-COV-2
DURANTE A PANDEMIA COVID-19 NO BRASIL: ESTUDO DE COORTES,
PROSPECTIVO

PALAVRAS-CHAVES:

COVID-19, saúde mental, trabalhadores da saúde

PÁGINAS: 17
RESUMO:

Resumo: INTRODUÇÃO: A pandemia COVID-19 tem afetado drasticamente os
profissionais de saúde, tanto pela infecção aguda e sequelas de longo prazo, quanto pelo adoecimento mental proveniente de um ambiente de trabalho com demanda assistencial muito aumentada e a limitação relativa de recursos disponíveis para fazer frente a essa demanda. OBJETIVOS: Avaliar fatores de risco psicossociais de afastamento do trabalho entre profissionais de saúde, por causas não diretamente relacionadas à infecção pelo SARS-CoV-2 no Brasil. MÉTODO: Estudo de coortes, prospectivo, que tem amostra formada por profissionais de saúde e profissionais de apoio às atividades de saúde da rede EBSERH. Os critérios para inclusão: ser profissional da rede EBSERH e não estar afastado do trabalho no momento da participação na pesquisa no contexto de pandemia COVID-19. Os indivíduos foram recrutados no período de agosto a novembro de 2020 através de e-mail contendo um questionário, composto por dados para caracterização da amostra (idade, sexo, raça, categoria profissional, presença de enfermidades crônicas, presença de fatores de risco para formas graves de COVID-19), além de 5 escalas (DASS21, PHQ9, BRCS, escala de disponibilidade de EPI e escala de autonomia no trabalho) e Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. De acordo com as respostas dos participantes, grupos de exposição e controle foram formados, de forma que os expostos são aqueles indivíduos que mais se afastam da normalidade em suas respostas. Os dados referentes à possíveis absenteísmos no trabalho serão colhidos através do Serviço Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho da rede EBSERH (SOST-ESBERH), considerando o período de 12 semanas após a inclusão dos participantes no trabalho. RESULTADOS PARCIAIS: os preditores psicossociais de adoecimento mental, baixa resiliência, menor idade, percepção de baixa disponibilidade de EPI no local de trabalho e percepção de baixa autonomia no trabalho estão implicados em níveis mais elevados de sintomas ansiosos, depressivos e relacionados ao estresse nos trabalhadores da rede EBSERH.

MEMBROS DA BANCA:
Interna - 819.774.921-34 - LICIA MARIA HENRIQUE DA MOTA - UnB
Interno - 2376346 - OTAVIO DE TOLEDO NOBREGA
Externo à Instituição - REGIS ERIC MAIA BARROS - HBDF