Banca de DEFESA: Rodrigo Marcos da Costa Braga

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Rodrigo Marcos da Costa Braga
DATA : 28/08/2023
HORA: 14:00
LOCAL: Departamento de Design da UnB
TÍTULO:

A INFLUÊNCIA DA IDENTIDADE VISUAL NA MOTIVAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA

PALAVRAS-CHAVES:

Identidade visual; comportamento; motivação; organização pública.

PÁGINAS: 90
RESUMO:

A presente dissertação busca verificar se há percepção de maior motivação para trabalhar, por parte de funcionários, quando uma identidade visual é instituída para as agendas que trabalham em uma organização pública. Especificamente, buscou-se, a partir do arcabouço teórico, compreender os principais conceitos sobre motivação, bem como os processos cognitivos visuais que atuam na psique humana, de maneira a gerar sentimentos que levarão os indivíduos a agir mais motivados quando submetidos a alguma identidade visual (IV) em suas organizações. Também é relatado, a partir da revisão de literatura, a importância das IVs e dos seus componentes para a criação de sentido nas organizações. Esta pesquisa é qualitativa e foram realizados dois experimentos, a fim de aferir a mudança de comportamento coletiva. Dessa forma, duas equipes do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima, que tiveram a identidade visual do projeto que trabalham criada por um designer, foram entrevistadas utilizando-se como instrumento metodológico entrevistas semiestruturadas. Assim, a partir da análise dos resultados obtidos por meio das entrevistas e do estudo comparativo aos dois contextos pesquisados no ambiente organizacional, concluiu-se que houve um incremento motivacional no comportamento da maioria dos pesquisados pelo motivo de toda carga simbólica que a IV e o seu uso geraram na equipe. De outra maneira, foi verificada a importância de valorização do papel estratégico do designer nas instituições públicas, uma vez que, a partir dos resultados obtidos nos experimentos, é possível reconhecer o valor do trabalho técnico deste profissional para o incremento motivacional dos empregados do órgão pesquisado. Assim, tendo como base esta investigação e a análise entre os estudos de caso, aferiu-se que houve maior motivação na maioria dos indivíduos das equipes pesquisadas, a partir da criação de IVs produzidas por profissionais de design na organização que atuam.

MEMBROS DA BANCA:
Externa ao Programa - 1764333 - ELAINE RABELO NEIVA - nullExterna à Instituição - LUCIANE MARIA FADEL - UFSC
Interno - 2520958 - TIAGO BARROS PONTES E SILVA
Presidente - 2330789 - VIRGINIA TIRADENTES SOUTO