Autoeficácia Operacional Padrão e Criativa de Policiais Brasileiros: Influência Dicotômica do Suporte Organizacional à Autodeterminação
Autodeterminação; Autoeficácia; Autoeficácia Criativa; Suporte Organizacional; Polícia
O estudo investiga como o suporte organizacional à autodeterminação — abrangendo autonomia, reconhecimento e pertencimento — impacta duas formas de autoeficácia operacional entre policiais brasileiros: a padronizada e a criativa. Para isso, desenvolvem-se e validam-se a Escala de Suporte Organizacional à Autodeterminação (ESOA) e a Escala de Autoeficácia Operacional Padronizada e Criativa (EAOPC). A pesquisa está organizada em cinco estudos: (1) revisão teórica sobre o modelo proposto e seus fundamentos; (2) análise de conteúdo das escalas; (3) estudo psicométrico para verificar estrutura e confiabilidade dos instrumentos; (4) estudo empírico-preditivo, com teste do modelo teórico, incluindo mediação pelo reconhecimento e moderação pelo pertencimento; e (5) estudo qualitativo, com entrevistas a policiais com baixo suporte à autonomia, visando explorar como o pertencimento e o reconhecimento moldam sua capacidade de agir criativamente. Os resultados pretendem subsidiar práticas organizacionais que equilibrem disciplina e inovação em contextos operacionais de alta exigência.