Banca de DEFESA: Sáskia Vossenaar Brito

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Sáskia Vossenaar Brito
DATA : 29/05/2024
HORA: 15:00
LOCAL: ICC Sul - Instituto de Psicologia - AT 44/10
TÍTULO:

Redesenho do Trabalho de Aproximação e Evitação: Evidências de Validade da Escala, Desenvolvimento e Teste de uma Intervenção

PALAVRAS-CHAVES:

redesenho do trabalho, redesenho de aproximação, redesenho de evitação, validação de escala, intervenção de redesenho do trabalho, intervenção organizacional

PÁGINAS: 145
RESUMO:

O objetivo geral da dissertação foi contribuir para aplicação no Brasil da teoria de redesenho do trabalho de aproximação-evitação que integra as duas teorias dominantes. O Artigo 1 apresentou evidências iniciais de validade da Escala de Redesenho do Trabalho de Aproximação-Evitação (N = 260). O Estudo 1 adaptou a escala e coletou evidências de validade interna. Diferindo da teoria original de 8 fatores, a análise fatorial exploratória resultou em uma estrutura bifatorial: aproximação (α = 0,89) e evitação (α = 0,82), com 33 itens. O Estudo 2 reuniu evidências de validade por meio de medidas externas. A nova escala apresentou evidências de validade convergente e de critério. A dimensão aproximação correlacionou-se positivamente com engajamento (r = 0,557) e desempenho (r = 0,506), enquanto evitação mostrou associação negativa com engajamento (r = -0,089) e positiva fraca com desempenho (r = 0,119). O Artigo 2 desenvolveu e testou uma nova intervenção de acordo com a teoria de aproximaçãoevitação. Participantes foram convidados a pensar em como aumentar recursos e reduzir demandas tendo como base cada dimensão da teoria seminal (tarefas, relações, percepção). Objetivou-se aumentar comportamentos de aproximação, engajamento e desempenho e diminuir comportamentos de evitação em três sessões, totalizando 6 horas. O grupo intervenção foi composto por 25 trabalhadores e o controle por 27. A coleta ocorreu em três tempos. A intervenção não aumentou de forma significativa nenhuma das variáveis. No entanto, as avaliações de reação e as tendências observadas foram positivas, sugerindo que melhorias podem ser implementadas, como maior tempo de intervenção.

MEMBROS DA BANCA:
Interno - 2668625 - JOSEMBERG MOURA DE ANDRADE
Presidente - 2715539 - JULIANA BARREIROS PORTO
Interna - 1171217 - KATIA ELIZABETH PUENTE PALACIOS
Externa à Instituição - LAILA LEITE CARNEIRO - UFBA