Banca de QUALIFICAÇÃO: Simone Kelli Cassiano

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Simone Kelli Cassiano
DATA : 31/10/2022
HORA: 08:30
LOCAL: Plataforma Microsoft Teams - Link disponível em: www.psto.com.br/defesa
TÍTULO:

Organizações Confiáveis: Como o Desenho do Trabalho e a Aprendizagem Favorecem a Cultura de Segurança?

PALAVRAS-CHAVES:

cultura de segurança, aprendizagem informal, desenho do trabalho, aviação.

PÁGINAS: 82
RESUMO:

Cultura organizacional figura entre os construtos de grande interesse de gestores no âmbito das organizações, visto que influencia diversos processos e, sobretudo, afeta o comportamento das pessoas em seu ambiente de trabalho. Esse último aspecto, em especial, atrai organizações de alta confiabilidade que buscam moldar práticas de segurança entre seus trabalhadores e fortalecer uma cultura de segurança, ou seja, uma cultura na qual a segurança é adotada como um forte valor organizacional e isso se reflete na conduta das pessoas. O projeto da tese tem como objetivo investigar a predição de percepção de cultura de segurança entre profissionais do contexto aeronáutico, como variável critério, e o desenho do trabalho e o uso de estratégias de aprendizagem nesse contexto, como variáveis antecedentes. A pesquisa será conduzida por meio de quatro estudos. O primeiro estudo consiste em uma revisão da literatura da área focada nos instrumentos utilizados para mensuração de cultura de segurança em contextos operacionais. A adaptação de um instrumento avaliativo para a realidade brasileira e a obtenção de evidências de validade serão enfocadas no segundo e no terceiro estudos, respectivamente. Por fim, o modelo investigativo de predição proposto será testado no quarto estudo, no qual serão investigadas as relações diretas entre desenho do trabalho, estratégias de aprendizagem e percepção de cultura de segurança. Além disso, efeitos indiretos da mediação de estratégias de aprendizagem serão testados. Os resultados obtidos serão discutidos para cada estudo e, posteriormente, de forma conjunta. Espera-se que o trabalho contribua para o refinamento teórico-conceitual do construto de cultura de segurança e para a identificação de suas relações com variáveis individuais (estratégias de aprendizagem) e contextuais (desenho do trabalho), assim como para a disponibilização de um instrumento adaptado transculturalmente para uso em contextos aeronáuticos do Brasil.

MEMBROS DA BANCA:
Interna - 1764333 - ELAINE RABELO NEIVA
Presidente - 059.882.921-00 - JAIRO EDUARDO BORGES ANDRADE - UnB
Interna - 2715539 - JULIANA BARREIROS PORTO
Externo à Instituição - ROBERTO MORAES CRUZ - UFSC