Trabalho decente como mediador na relação entre fatores contextuais e sociais e bem-estar no trabalho
trabalho decente, psicologia do trabalhar, recursos e demandas do trabalho, bemestar no trabalho, modelagem por equações estruturais
O trabalho decente é um conceito multidimensional que abrange direitos, geração de empregos de qualidade, proteção e diálogo social. Trabalho decente tem sido um importante preditor de bem-estar geral, sendo necessária maior evidência na relação com bem-estar no trabalho. O bem-estar no trabalho diz respeito à prevalência de emoções positivas no ambiente de trabalho e a realização do trabalhador. O objetivo geral desta tese é analisar o papel mediador do trabalho decente na relação entre fatores contextuais e sociais e o bem-estar no trabalho dos trabalhadores sem vínculo empregatício, utilizando como base teórica a Psicologia do Trabalho e a Teoria das Demandas e Recursos do Trabalho. Serão conduzidos três estudos. O objetivo do estudo 1 é revisar a definição de trabalho decente e sistematizar a literatura empírica por meio de revisão sistemática. O objetivo do estudo 2 é descrever e caracterizar condições de trabalho, de recursos e de demandas. O estudo será qualitativo analisado pelo IRaMuTeQ e guia COREQ. O Estudo 3 visa responder ao objetivo geral. Serão aplicados instrumentos de recursos e demandas, trabalho decente e bem-estar no trabalho e a análise será via Modelagem por Equações Estruturais pelo JASP.