Políticas públicas para a redução das desigualdades: uma análise da inclusão de pessoas negras no serviço público federal brasileiro
Políticas Públicas; Desigualdade; Racismo; Inclusão; Ações Afirmativas
Esta pesquisa busca compreender como a administração pública federal tomou decisões políticas para promover reparação histórica, partindo da premissa de que o Estado brasileiro subalternizou e prejudicou uma significativa parcela da população, especificamente as pessoas negras, por meio de práticas excludentes reiteradas ao longo de séculos. A discriminação deliberadamente promovida pelo Estado, a partir de determinado momento, deixa de ser negada e passa a ser assumida institucionalmente como prática que estruturou desigualdades sociais e que precisa ser modificada. O presente trabalho visa investigar se uma transformação está ocorrendo dentro do serviço público federal, com foco no Decreto nº 11.443, de 21 de março de 2023, que prevê o preenchimento por pessoas negras de percentual mínimo de cargos em comissão e funções de confiança no âmbito da administração pública federal direta. O foco será analisar, por meio dos dados públicos disponibilizados pelo Estado brasileiro, como vem se dando a aplicação desse normativo por parte dos ministérios, aprofundando a análise nos órgãos com maiores e menores percentuais de cumprimento.