Banca de DEFESA: Paulo de Sá Filho

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Paulo de Sá Filho
DATA : 07/08/2024
HORA: 09:30
LOCAL: Virtual (RNP)
TÍTULO:

RECONHECIMENTO DE SABERES E COMPETÊNCIAS E A (RE)INSERÇÃO NO MUNDO DO TRABALHO – o caso dos trabalhadores atendidos pelo SINE da cidade de Goiânia - GO

PALAVRAS-CHAVES:

SINE.Mundo do Trabalho. Reconhecimento de Competências. Educação Profissional. Educação de Jovens e Adultos

PÁGINAS: 202
RESUMO:

A (re)inserção das pessoas no Mundo do Trabalho é um desafio global, incluindo o Brasil, devido a diversos fatores tais como: as mudanças tecnológicas e a automação que estão transformando a natureza do trabalho, eliminando alguns empregos e exigindo novas habilidades para outros, podendo deixar muitos trabalhadores desempregados ou com dificuldades para se adaptarem às novas demandas do Mundo do Trabalho. Por todas essas razões e outras mais, (re)inserir as pessoas no Mundo do Trabalho é um desafio complexo que requer esforços coordenados em níveis global, nacional e local para garantir oportunidades equitativas para todos. Além disso, a fim de melhorar a eficiência do processo de (re)inserção dos trabalhadores, é necessário considerar os perfis das vagas disponíveis no Mundo do Trabalho, bem como as competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) de cada pessoa. Diante do exposto, esta pesquisa de doutorado, desenvolveu um método de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências prévias - RVCC, alinhadas com o novo formato do Mundo do Trabalho. Método esse que foi aplicado em trabalhadores com baixa escolaridade e/ou qualificação profissional, os quais frequentavam a agência de emprego do SINE de Goiânia. Assim, inicialmente, realizamos uma pesquisa bibliográfica e documental de natureza mista e, em seguida, aplicamos o método em 219 trabalhadores. Destes, 185 foram aprovados na avaliação e obtiveram o reconhecimento, validação e certificação de suas competências adquiridas ao longo da vida, os 34 trabalhadores restantes que não obtiveram o RVCC foram direcionados a realizarem formações profissionais nas ocupações profissionais que pleiteavam a certificação. Nesse sentido, o método desenvolvido surge como uma possibilidade para a implementação do Reconhecimento de Competências e Certificação de Competências no contexto brasileiro, oportunizando a (re)inserção e progressão no Mundo do Trabalho, pois surge como uma proposta de formalização das competências e/ou saberes adquiridos pelos trabalhadores ao longo da vida, uma vez que apesar de estar previsto há 30 anos na LDB, essa possibilidade não está assegurada para milhares de trabalhadores que padecem deste reconhecimento.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1476784 - REMI CASTIONI
Interna - 1213588 - ADRIANA ALMEIDA SALES DE MELO
Interna - 4316431 - MARIA CLARISSE VIEIRA
Externa à Instituição - ANA ELIZABETH MAIA DE ALBUQUERQUE - INEP
Externo à Instituição - CELSON PANTOJA LIMA - UFOPA