ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA E INOVADORA DA AGÊNCIA ESPACIAL BRASILEIRA: uma avaliação interna
orientação empreendedora, inovação, desenvolvimento
O presente trabalho procura identificar se a Agência Espacial Brasileira - AEB, na perspectiva dos colaboradores, tem um perfil empreendedor e inovador, por meio de pesquisa interna baseada na aplicação de um questionário utilizando a escala de Likert. Esta escala foi criada em 1932, pelo americano Rensis Likert, e usa-se para colher feedback de determinado tema ou produto com a elaboração de afirmativas fechadas. As opções de respostas foram colocadas numa escala de 5 pontos que variam de discordo totalmente ao concordo totalmente, havendo a possibilidade da neutralidade nas respostas. O construto tem como base fatores organizacionais internos e fatores relacionados com a indústria espacial. O estudo acerca do perfil da AEB e a relação com as organizações que atuam direta ou indiretamente no setor, sejam públicas ou privadas, se mostram de grande importância para o desenvolvimento nacional, inclusive para formulação de políticas públicas, destinadas ao setor espacial. O papel do Estado é extremamente importante para garantir os investimentos e o desenvolvimento tecnológico, tendo em vista as características dos projetos que normalmente são de longo prazo, de custo elevado e de alto risco. Dos resultados encontrados observou-se que a Agência possui alta capacidade de inovação e alto nível de motivação para o trabalho, na perspectiva dos colaboradores internos. No entanto, foi observado também, uma baixa capacidade de assumir riscos, uma percepção conflitante quanto a intensidade competitiva e a autonomia, necessidade de melhoria na valorização e no desenvolvimento das parcerias e uma discordância referente aos serviços inovadores.