Banca de DEFESA: YAGO BONFIM VIANA

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : YAGO BONFIM VIANA
DATA : 12/02/2026
HORA: 08:30
LOCAL: Universidade de Brasília
TÍTULO:

Validação transcultural do Utah Gender Presentation Scale for Communication (U-GPS) para o português brasileiro

PALAVRAS-CHAVES:

Identidade de Gênero; Pessoas Transgênero; Minorias Sexuais e de Gênero; Voz; Autoteste; Estudo de Validação

PÁGINAS: 34
RESUMO:

Objetivo: Realizar a validação transcultural para o português brasileiro (PB) da Utah Gender Presentation Scale for Communication (U-GPS) para utilização com pessoas transgênero e de gênero diverso. Métodos: Estudo metodológico, transversal, conforme diretrizes do Consensus-based Standards for the Selection of Health Measurement Instruments (COSMIN). O processo de validação de construto por meio da validação transcultural incluiu cinco etapas: tradução, síntese das traduções, retrotradução, revisão por comitê de especialistas e pré-teste com a população-alvo. As etapas iniciais foram realizadas por juízes bilíngues, especialistas e não especialistas em Fonoaudiologia. O comitê de especialistas avaliou as equivalências semântica, idiomática, experiencial, conceitual e operacional. No pré-teste, a versão consenso foi aplicada a 10 pessoas transgênero e de gênero diverso, incluindo a opção “Não aplicável” (NA) na chave de resposta. A proporção de respostas NA foi analisada por meio do teste binomial, adotando-se 15% como valor de referência. Resultados: O processo de validação transcultural resultou na versão brasileira do instrumento (U-GPS-BR), composta por 10 itens que avaliam aspectos verbais e não verbais da voz e da comunicação. No pré-teste (n=10), nenhum item apresentou respostas NA, tanto para a condição atual quanto para o objetivo desejado, não diferindo significativamente da proporção de referência (p=0,197), indicando adequada compreensão, pertinência e aceitabilidade dos itens pela população-alvo. Conclusão: A U-GPS-BR apresentou validade transcultural, configurando-se como instrumento adequado para avaliar a congruência de gênero relacionada à voz e à comunicação em pessoas transgênero e de gênero diverso no contexto brasileiro.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1162102 - VANESSA VEIS RIBEIRO
Externo ao Programa - 1205414 - EDUARDO MAGALHAES DA SILVA - UnBExterna à Instituição - JULIANA FERNANDES GODOY - UFRN
Externa à Instituição - LUCIANA AVILA DOS SANTOS RABELO - UnB