Banca de QUALIFICAÇÃO: Lara Leticia Pinto Barbosa

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Lara Leticia Pinto Barbosa
DATA : 29/03/2023
HORA: 10:00
LOCAL: https://us02web.zoom.us/j/85171468839?pwd=ZGFsVmE2dmJ4blA5RkMzMFFJUmdjQT09
TÍTULO:

Evidências de validade das avaliações psicológicas realizadas em processos seletivos

PALAVRAS-CHAVES:

"seleção de pessoal"; "avaliação psicológica"; "preditores de desempenho do trabalho"; "segurança pública"; "forças armadas".

PÁGINAS: 65
RESUMO:

Instituições que possuem colaboradores alinhados com os valores e objetivos organizacionais e com perfil psicológico coerente com o que é esperado para o cargo em questão, podem refletir em uma receita de sucesso para o alcance de melhores resultados e para um ambiente com trabalhadores satisfeitos e de alta performance. Entretanto, para isso, não se pode economizar esforços para o planejamento e a execução de um processo seletivo adequado. Dito isso, essa tese tem por objetivo investigar as evidências de validade dos processos seletivos realizados no contexto da segurança pública e das forças armadas, focando, em especial, nas avaliações psicológicas desses processos. Busca-se compreender, portanto, se os construtos analisados nas avaliações psicológicas de ingresso realmente predizem um desempenho futuro do trabalho. Para o alcance desse objetivo, serão feitas parcerias com instituições da segurança pública e das forças armadas para a análise de dados secundários de processos por eles cedidos. Com base na literatura prévia, espera-se que inteligência geral seja um dos preditores mais significativos de desempenho do trabalho, seguido pelos traços de personalidade “conscienciosidade” e “estabilidade emocional”.

MEMBROS DA BANCA:
Externa à Instituição - MARIA JOSÉ CHAMBEL - ULisboa
Presidente - 2186985 - CRISTIANE FAIAD DE MOURA
Externo à Instituição - FABIAN JAVIER MARIN RUEDA - USF
Externo ao Programa - 1719954 - FRANCISCO ANTONIO COELHO JUNIOR