Banca de DEFESA: SANDER WILHELMUS

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : SANDER WILHELMUS
DATA : 13/03/2026
HORA: 10:00
LOCAL: Disponível em: www.psto.unb.br/defesas
TÍTULO:

Clima ético: Efeitos sobre o Comprometimento e Entrincheiramento

PALAVRAS-CHAVES:

Clima Ético; Engajamento; Comprometimento Organizacional; Entrincheiramento Organizacional

PÁGINAS: 157
RESUMO:

: O Clima Ético das organizações tem sido desenvolvido a partir de vários avanços significados ao campo, como a abordagem proposta por Arnaud (2006, 2010). Observa-se, ainda, uma escassez de estudos que utilizam a abordagem proposta por Arnaud (2006, 2010). Mesmo oferecendo novas perspectivas, a teoria ainda é pouca explorada. Essas constatações práticas e teóricas reforçam a necessidade de avançar no campo. Buscando preencher esta lacuna foi desenvolvido um estudo com o objetivo de analisar a relação entre Clima Ético e Engajamento (Schaufeli et al., 2002) e, por sua vez, sua ligação com o Comprometimento Organizacional (Bastos & Aguiar, 2015) e Entrincheiramento Organizacional (Rodrigues & Bastos, 2015). Para tanto, foi conduzido um estudo transversal com aplicação de questionários online a uma amostra de trabalhadores do Distrito Federal (n=387). Os resultados indicaram associações significativas entre Clima Ético, Engajamento, Comprometimento Organizacional e Entrincheiramento Organizacional. As análises de regressão também mostraram que o Engajamento exerce papel de mediador entre Clima Ético e as variáveis dependentes, Comprometimento Organizacional e Entrincheiramento Organizacional. As evidências apresentadas contribuem para reduzir a escassez de estudos sobre Clima Ético e seus desdobramentos, além de aprofundar a compreensão dessas variáveis no modelo proposto.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 1171217 - KATIA ELIZABETH PUENTE PALACIOS
Interna - 2715539 - JULIANA BARREIROS PORTO
Interna - 2122867 - VERUSKA ALBUQUERQUE PACHECO
Externa à Instituição - PRICILA DE SOUSA ZARIFE - UFU