Banca de DEFESA: CATARINA VIEIRA SOUZA PORTUGAL

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : CATARINA VIEIRA SOUZA PORTUGAL
DATA : 27/05/2026
HORA: 10:00
LOCAL: Online
TÍTULO:

O Efeito Moderador do Trabalho Decente na Relação Entre Desenho do Trabalho e Aprendizagem Informal

PALAVRAS-CHAVES:

comportamentos de aprendizagem informal; desenho do trabalho; trabalho decente

PÁGINAS: 68
RESUMO:

Os comportamentos de aprendizagem informal no trabalho (CAIs) emergem das atividades laborais e constituem um mecanismo central para o desenvolvimento de competências em contextos marcados por transformações nas formas de organizar o trabalho. Apesar dos avanços na identificação dos antecedentes desses comportamentos, a pesquisa sobre a articulação entre as características do desenho do trabalho e as condições associadas ao trabalho decente permanece limitada. Esta dissertação investigou o efeito moderador do trabalho decente na relação entre as características do desenho do trabalho e os CAIs. Participaram 142 trabalhadores brasileiros, predominantemente inseridos em ocupações intensivas em conhecimento. Os dados foram coletados por meio de um questionário on-line e tratados por meio de análises fatoriais confirmatórias, correlações e regressões múltiplas com termos de interação. Os resultados indicaram que os recursos sociais do trabalho, especialmente o suporte social e o feedback dos outros, constituem os antecedentes mais consistentes entre as características investigadas. As demandas cognitivas associadas à resolução de problemas complexos favoreceram estratégias reflexivas e de aplicação prática. Em contraste, as características associadas à autonomia não apresentaram efeitos significativos na maioria dos modelos. As dimensões trabalho produtivo e fonte de realização e oportunidades de desenvolvimento moderaram relações específicas, indicando que condições associadas ao trabalho decente modulam a forma como recursos sociais e demandas cognitivas se traduzem em CAIs. Os achados contribuem para a articulação entre o desenho do trabalho, a aprendizagem informal e o trabalho decente, ao evidenciar a natureza contextual e socialmente situada dos CAIs.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - MARCELO AFONSO RIBEIRO - USP
Interna - 404984 - GARDENIA DA SILVA ABBAD
Presidente - ***.882.921-** - JAIRO EDUARDO BORGES ANDRADE - UnB
Interna - 2715539 - JULIANA BARREIROS PORTO
Externa à Instituição - LEONOR MARIA GONÇALVES PACHECO - UC