Banca de DEFESA: Mariana Gonçalves Farias

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : Mariana Gonçalves Farias
DATA : 24/07/2026
HORA: 10:00
LOCAL: Online
TÍTULO:

“Todo mundo é a favor, mas...”: Domínios de desigualdade e justificativas no apoio à igualdade de gênero

PALAVRAS-CHAVES:

igualdade de gênero; apoio; justificação do sistema

PÁGINAS: 200
RESUMO:

A igualdade de gênero contribui para ambientes organizacionais mais justos e saudáveis, mas ações voltadas à sua promoção nem sempre são bem recebidas, especialmente por pessoas motivadas a justificar o sistema social. Esta tese investigou a hipótese de que a compatibilidade entre ações de igualdade de gênero e representações que legitimam a hierarquia de gênero influencia o endosso das justificativas mobilizadas para interpretar a necessidade dessas ações, atenuando a resistência a elas, sobretudo entre indivíduos com alta motivação para a justificação do sistema. A tese está estruturada em três manuscritos. O primeiro apresenta uma revisão de escopo sobre o apoio às ações de igualdade de gênero no contexto organizacional. Os resultados revelaram ampla abrangência temporal das publicações, diversidade teórica e metodológica e preditores desse apoio em níveis individual, interpessoal, organizacional e sociocultural. O segundo manuscrito investigou, por meio de dois estudos experimentais, o apoio a iniciativas de igualdade de gênero nos domínios da saúde e da economia. Partiu-se da hipótese de que ações no campo da saúde receberiam maior apoio por serem mais compatíveis com justificativas benevolentes. Contrariamente ao esperado, a manipulação dos domínios de desigualdades de gênero não produziu efeito significativo sobre o apoio às ações de igualdade. No entanto, as pessoas se mostraram mais dispostas a aceitar a mudança no domínio da saúde do que no da economia, e o apoio foi influenciado pelas justificativas hostis e estruturais mobilizadas para interpretar a necessidade dessas ações. O terceiro manuscrito examinou, em dois estudos experimentais, se a exposição a informações contextuais aumentaria o apoio às ações de igualdade ao elevar a injustiça percebida, com efeito mais intenso entre participantes com baixa justificação do sistema. Embora essa hipótese não tenha sido corroborada, verificou-se que o efeito das informações contextuais foi mediado pelo endosso de justificativas estruturais (em comparação a justificativas individualizantes) e ocorreu de forma condicional ao nível de justificação do sistema, sendo significativo entre participantes com baixa e moderada justificação do sistema. Esta tese contribui para a compreensão do apoio às ações de igualdade de gênero no contexto organizacional ao evidenciar a importância de considerar diferentes tipos de apoio em distintos domínios de desigualdade, como saúde e economia. Os resultados sugerem que esse apoio depende da sua compatibilidade com representações que legitimam a hierarquia de gênero e é influenciado pelas justificativas mobilizadas para interpretar a necessidade dessas ações.

MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - CÍCERO ROBERTO PEREIRA - ULISBOA
Interna - ***.671.873-** - GLYSA DE OLIVEIRA MENESES - UFC
Externo à Instituição - LUCIANA MARIA MAIA VIANA - UNIFOR
Interna - 3346928 - MARY SANDRA CARLOTTO
Interno - 3160765 - TIAGO JESSE SOUZA DE LIMA