Banca de QUALIFICAÇÃO: MARIA CAROLINE MEYER GOULART

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : MARIA CAROLINE MEYER GOULART
DATA : 12/12/2023
HORA: 10:00
LOCAL: PPGA
TÍTULO:

Segurança Psicológica em Equipes Remotas da Receita Federal: o impacto do estilo de liderança e do clima organizacional para uma organização sem medo

PALAVRAS-CHAVES:

clima organizacional; estilos de liderança; segurança psicológica

PÁGINAS: 60
RESUMO:

Este projeto de pesquisa visa investigar a influência dos estilos de liderança e do clima organizacional na promoção de segurança psicológica de membros de equipes de trabalho virtual da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB). Nesse intuito, propõe como lócus de pesquisa a Delegacia Virtual de Administração Tributária da RFB, por ser replicada em todas as dez regiões fiscais da instituição. Além disso, o foco da pesquisa estará nas equipes virtuais do macroprocesso finalístico. Nesse sentido, serão analisados os diferentes estilos de liderança adotados pelas equipes virtuais da RFB, em um recorte transversal, no intuito de identificar quais estilos predominam e possibilitam segurança psicológica. Para isso, será utilizada a Escala de Heteroavaliação de Estilos de Liderança (EHEL) desenvolvida e validada no Brasil por Mourão e colaboradores em 2016. O clima organizacional presente nas equipes virtuais da RFB também será investigado para identificação de elementos que contribuem para promoção ou inibição da segurança psicológica dessas equipes. As dimensões de clima organizacional selecionadas foram aquelas que possuem maior correlação com a segurança psicológica sendo, no caso: a liderança, o reconhecimento, a melhoria contínua, a comunicação e a dimensão aprendizagem que serão verificadas a partir do uso da Escala construída por Santos e colaboradores em 2019, já validada no Tribunal de Contas da União (TCU). A variável critério segurança psicológica será avaliada no intuito de verificar se o fator segurança psicológica se faz presente ou não na instituição. Será utilizada a Escala de Segurança Psicológica em Equipe para o Brasil, adaptada e validada por Ramalho e Porto em 2021, com base na Escala de Segurança Psicológica de 7 itens de Edmondson. Também, este projeto de pesquisa inclui a elaboração de um Plano de Trabalho Técnico (PTT) destinado à RFB no intuito de contribuir para futuras ações da instituição em prol da qualidade de vida e saúde mental dos servidores. Serão elaborados um Programa de Curso para Liderança de Equipes Virtuais a ser integrado nas Trilhas de Aprendizagem da RFB com o objetivo de melhorar as relações interpessoais e a segurança psicológica nas equipes e a produção de material didático relacionado ao tema da pesquisa com o intuito de contribuir para a promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis. O projeto de pesquisa busca, assim, combinar a investigação acadêmica com a aplicação prática, visando aprimorar o ambiente de trabalho das equipes virtuais da RFB.

MEMBROS DA BANCA:
Externa à Instituição - CAMILA CARVALHO RAMOS - UFPA
Externo ao Programa - 2562975 - DIEGO MOTA VIEIRA - nullPresidente - 1719954 - FRANCISCO ANTONIO COELHO JUNIOR
Externo ao Programa - 1004018 - SERGIO EDUARDO SILVA DE OLIVEIRA - null